En tant que coopérative engagée, nous nous efforçons de répondre aux besoins actuels et futurs de nos membres, de notre clientèle et de nos collectivités. Reflet des valeurs d’un mouvement coopératif dynamique, notre gouvernance guide notre raison d’être et renforce notre identité coopérative.
Apprenez-en plus sur notre type de gouvernance (pdf)« Notre nouveau plan stratégique trace un chemin vraiment clair pour permettre à notre coopérative de réaliser sa raison d’être au cours des quatre prochaines années et au‑delà. »
46 Organisations membres
125 délégués et déléguées qui nomment et élisent les membres de notre CA
Secteurs représentés par nos organisations membres
22 membres du CA
36 % Pourcentage d’administratrices
2021 : 36 %
2020 : 32 %
Cible : 50 % d’ici la fin de 2025
La gouvernance de notre coopérative repose sur le principe démocratique « une voix par membre ». Les délégués et déléguées de nos membres ainsi que notre conseil d’administration (CA) participent à la gouvernance en y apportant leurs idées, perspectives, compétences et connaissances uniques. Nous cherchons continuellement à améliorer nos structures, nos processus et nos pratiques de gouvernance pour assurer notre réussite continue et notre pertinence à long terme.
Le CA a travaillé en collaboration avec la haute direction pour élaborer notre stratégie d’entreprise 2023 à 2026, de façon à ce qu’elle reflète fidèlement nos valeurs coopératives, favorise notre réussite au vu des tendances et des enjeux actuels, et réponde aux besoins changeants de nos membres, de notre clientèle et de nos collectivités.
Nous reconnaissons et apprécions les avantages d’un CA diversifié, et considérons la diversité comme un élément clé de notre identité coopérative, de notre succès concurrentiel et de notre force de gouvernance. Nous nous engageons à intégrer les valeurs IDEA dans notre gouvernance, à relever les défis qui se posent et à éliminer les obstacles.
« Nous devons continuer de chercher à comprendre les systèmes en place et leurs conséquences, puis redoubler d’ardeur pour faire tomber les barrières. Soyons à l’aise de faire ce qu’il faut jusqu’à ce que notre société devienne équitable et inclusive, et jusqu’à ce que les voix diverses ne soient pas seulement entendues, mais aussi écoutées et respectées. »
Notre organisation est régie par des coopératives, des centrales de caisses de crédit et des organismes représentant le milieu agricole qui fonctionnent selon le modèle coopératif. Ensemble, nous offrons divers avantages aux membres, à la clientèle et aux collectivités, enrichissant ainsi le tissu social de nos collectivités.
Apprenez-en plus sur la performance de notre gouvernance (pdf)
« Notre statut de membre nous a procuré de nombreux avantages et nous a fait découvrir l’importance d’interagir et de faire affaire avec des organisations membres qui partagent nos valeurs. Quel plaisir d’avoir intégré cette famille coopérative! »
